在社交网络时代，招生宣传活动通过传统的发传单方式来获取生源已经不适用这个时代了，越来越多的家长对电话邀约和问卷传单也越来越反感，要想保证学校的续办率，必须借助新的招生工具——教育培训招生小程序。

员工活码赋能，助力批量拉新学员。通过试听课来邀请和吸引新用户是教培企业在招生阶段常用的手段，一般为了方便传播，都会使用海报来进行线上线下的推广，海报上会包括课程内容、价格、优惠、师资力量、联系方式等。教培机构可以在系统scrm的后台生成员工活码，随后将活码附带在海报上，方便将用户导流到企业微信私域用户池中。教培机构运营人员可以将推广海报投放至微信、公众号、朋友圈、小程序、视频号、微博抖音、线下门店等场景中，便于有需要、感兴趣的用户及时添加。通过扫描员工活码添加员工企业微信的用户，在进入私域流量池后系统会自动发送欢迎语，并且为其打上渠道标签。

通过微信公众号连接学员，可以加强机构与学员的联系，增强学员粘性。同时具备积分管理功能，可自主设置积分规则，自动发放、扣除学员积分，支持学员的积分抵现、积分兑换等，赋予学员行为以具体价值，提高学员参与各项教育场景的积极性，增强互动，提高学员忠诚度，提高机构续品牌影响力。

教培机构可基于爆款课程优惠、学习资料、学习实物礼包等为噱头，利用群体获益心理，以奖励为诱饵，促使群成员完成海报转发任务。种子用户的社交朋友圈无限次传播，带来源源不断的新用户进群。通过群欢迎语发布邀请任务+专属海报，缓解运营人员压力，用户每邀请一位好友入群，就会收到助力的提醒推送;完成任务时，同样会收到提醒通知;通过实时消息提醒，刺激用户快速传播。

从经营场景角度看，教育培训小程序可打通用户社群，配合收藏、会员卡及消息触达能力，可帮助商家提升用户留存及促活能力，进而搭建私域流量池。而借小程序分销、拼团、砍价等营销插件，可通过社交裂变降低获客成本。